RAMY PRAWNE czyli KAZUSY NA WIRUSA
OBOWIĄZEK ZASŁANIANIA UST I NOSA W MIEJSCACH PUBLICZNYCH - PODSUMOWANIE SDZLEGAL
WAŻNE!
Obowiązek nie będzie obowiązywał podczas świadczenia pracy w zakładzie pracy, o ile pracownik nie ma kontaktu z klientami lub osobami trzecimi!
Usta i nos można zakrywać maseczką lub maską, ale również odzieżą – może to być np. szalik lub chustka.
Zgodnie z rozporządzeniem usta i nos należy zakrywać:
-
w środkach publicznego transportu zbiorowego oraz w samochodzie, gdy poruszają się nim osoby niezamieszkujące lub niegospodarujące wspólnie – dotyczy to więc przejazdów komunikacją publiczną i taksówkami oraz sytuacji, gdy pracownicy wspólnie dojeżdżają do pracy jednym samochodem. Nie dotyczy natomiast transportu zorganizowanego przez pracodawcę;
2. w miejscach ogólnodostępnych, w tym:
a) na drogach i placach,
b) w zakładach pracy oraz w budynkach użyteczności publicznej przeznaczonych na potrzeby: administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, kultury, kultu religijnego, oświaty, szkolnictwa wyższego, nauki, wychowania, opieki zdrowotnej, społecznej lub socjalnej, obsługi bankowej, handlu, gastronomii, usług, w tym usług pocztowych lub telekomunikacyjnych, turystyki, sportu, obsługi pasażerów w transporcie kolejowym, drogowym, lotniczym, morskim lub wodnym śródlądowym; za budynek użyteczności publicznej uznaje się także budynek biurowy lub socjalny,
c) w obiektach handlowych lub usługowych, placówkach handlowych lub usługowych i na targowiskach(straganach),
d) na terenie nieruchomości wspólnych w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (Dz. U. z 2020 r. poz. 532 i 568).
WYJĄTKI! Nakaz nie będzie obowiązywał w przypadku:
-
pojazdu samochodowego, w którym przebywa lub porusza się 1 osoba albo 1 osoba z dzieckiem, o którym mowa w pkt 2;
-
dziecka do ukończenia 4. roku życia;
-
osoby, która nie może zakrywać ust lub nosa z powodu stanu zdrowia, całościowych zaburzeń rozwoju, niepełnosprawności intelektualnej w stopniu umiarkowanym albo głębokim lub niesamodzielności;
-
osoby wykonującej czynności zawodowe, służbowe lub zarobkowe w budynkach, zakładach, obiektach, placówkach i targowiskach (straganach), o których mowa w ust. 1 pkt 2 lit. b i c, z wyjątkiem osoby wykonującej bezpośrednią obsługę interesantów lub klientów;
-
kierowcy środka publicznego transportu zbiorowego lub kierowcy samochodu wykonującego zarobkowy przewóz osób, jeżeli zapewnione zostanie oddzielenie kierującego od przewożonych osób w sposób uniemożliwiający styczność;
-
duchownego sprawującego kult religijny, w tym czynności lub obrzędy religijne, podczas jego sprawowania;
-
żołnierza Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i wojsk sojuszniczych, a także funkcjonariusza Służby Kontrwywiadu Wojskowego i Służby Wywiadu Wojskowego, wykonujących zadania służbowe, stosujących środki ochrony osobistej odpowiednie do rodzaju wykonywanych czynności.
Z powyższego wynika, że w czasie świadczenia pracy pracownicy nie będą musieli nosić maseczek na terenie zakładu pracy. WYJĄTEK! dotyczy pracowników, którzy nie mają bezpośredniego kontaktu z klientami. Osoby pracujące na recepcji czy na ochronie lub inne osoby, które spotykają się z osobami trzecimi np. kurierami, będą musiały zakrywać nos i usta!
Co WAŻNE! – pracownicy nie muszą nosić maseczek, ale aktualne pozostają wcześniej wprowadzone obowiązki zapewnienia odległości między stanowiskami pracy lub – jeżeli jest to niemożliwe – środków ochrony osobistej, którymi mogą być maseczki lub przyłbice.
Nagranie (40 min. video) wywiadu z przedstawicielami kancelarii SDZLEGAL SCHINDELM.
W nim odpowiedzi na takie pytania jak:
-
czy praca zdalna może być powierzona pracownikowi bez względu na możliwości mieszkaniowe?
-
jak raportować czas pracy pracując na HO?
-
czy w obecnej sytuacji możemy skierować pracownika na urlop?
-
czy zarażenie koronawirusem w miejscu pracy = wypadek przy pracy?
I kilka innych obecnie nurtujących Pracodawców...